| 释义 |
法律分析：工伤赔偿是指因工作发生意外事故、职业病等造成劳动者死亡、伤残和发生医疗费、护理费、误工费等经济损失时，用人单位应当负担的一定赔偿责任。工伤赔偿涉及到多个法律法规，包括：
1. 《中华人民共和国劳动法》
该法规定用人单位为劳动者工伤负责，应当按照国家规定缴纳工伤保险费，并在工伤保险基金范围内支付工伤保险金。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》
该条例规定了工伤保险的适用范围、保险金的种类和标准、工伤认定程序等内容。
3. 《中华人民共和国企业职工工伤保险条例》
该条例对用人单位参加工伤保险的义务、缴费标准、工伤认定和赔偿程序、人身保险和生活费等作了详细规定。
4. 《中华人民共和国民事诉讼法》
该法规定当事人认为有权利请求的，可以向人民法院提起诉讼，受理工伤赔偿案件。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动法》第四十八条
- 《中华人民共和国工伤保险条例》第二条、第三条、第七条、第十六条、第二十四条
- 《中华人民共和国企业职工工伤保险条例》第五条、第六条、第八条、第九条、第十二条、第十六条
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条
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