没有签劳动合同,员工主动提出离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没有签劳动合同,员工主动提出离职
释义	法律分析：因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的、没有按时足额支付工资的、没有交社保的，劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金人单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的、没有按时足额支付工资的、没有交社保的，劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金人单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。
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