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工资是除以实际上班天数还是30天
释义
法律分析:司法实践中有时会按照30天计算。不过严格来说,每月的计薪天数有法定的算法。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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更新时间:2025/10/4 21:06:25