| 问题 | 付不出合同款怎么办呢 |
| 释义 | 律师建议各位小伙伴可以找合同签订方协商解决，还是要支付合同款项的，否则就是违约，对方有权起诉，如诉诸法院，还可申请强制执行，如被执行自己的信誉和公司的名声都会受到影响。民法典总则编第一百一十九条规定：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。除非当事人可以证明合同非依法成立，否则就必须按照合同的约定履行义务。民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。其中签订合同是民事主体最主要的民事法律行为。签订合同就是通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系，表现为合同谈判过程中的要约邀请、要约、反要约和承诺等。 诈骗罪罚金交不出怎么办 若因诈骗罪而处罚金却交不出来的，我国《刑法》第五十三条规定，罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的，可以酌情减少或者免除。 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪侵犯对象不是骗取其他非法利益。其对象，也应排除金融机构的贷款。因本法已于第一百九十三条特别规定了贷款诈骗罪。 通常认为，该罪的基本构造为：行为人以不法所有为目的实施欺诈行为→被害人产生错误认识→被害人基于错误认识处分财产→行为人取得财产→被害人受到财产上的损失。 公司发不出工资怎么处理 公司不发工资的，劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后，会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一百一十九条 【合同的约束力】依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。 该内容由 覃涛律师 和 律说律答 共创回答 |
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