| 问题 | 职工火化后是否有补偿 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 第一，依法享受死亡待遇是社会保障法的规定。依法缴纳职工养老保险的，是企业在职人员、机构机构职工、灵活就业人员，这些单位已退休人员，死亡后按照社会保险法规定，其家属可以向参保地社会保险部门补葬可以申请领取补助金、赔偿费的手续。 第二，工人死亡待遇。因工作而死亡，是指工作原因和职场死亡。因为工人死亡了，如果不进行工伤认定就不能获得赔偿标准。被认定死亡的情况下，根据工伤保险条例规定的基准进行赔偿。赔偿的内容有葬礼补助金、亲属抚养费、一次性劳动者死亡补助金等3个。丧葬补助金是6个月计划分配地区上一年度职工月平均工资，亲属抚养补贴按职工本人工资的一定比例由劳动者生前提供主要生活来源，发给没有劳动能力的亲属。标准上，配偶每月为40%，其他亲属每月为30%，经审定的各扶养亲属的赡养费合计不得高于因劳动者死亡而生前的工资。 第三，不是劳动者死亡的待遇。企业的退休人员死亡一般是劳动者以外的死亡。非死亡待遇和工人死亡待遇相差很大。死亡待遇只包括葬礼补助金和慰问费两部分。丧葬补助金如果是加入了职工养老保险的人，就不被政府机关、事业单位的退休人员和企业的退休人员区分开来，在加入各地的职工养老保险后按照死亡的待遇标准执行。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 |
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