| 问题 | 2023补交社保政策 |
| 释义 | 杭州社保补缴政策变化及流程，个人和单位需提供的材料。补缴标准为上一年平均工资的60%，其中20%需要补缴。超龄人员可向单位申请补缴并在退休后领取社保待遇。杭州养老保险最低缴纳基数为上一年平均工资的40%，缴纳比例为20%。医疗保险最低缴纳基数为上一年平均工资的60%，缴纳比例为5%。单位补缴需提供劳动合同、身份证等材料。 法律分析 一、补缴社保政策有什么新变化? 1、新政策规定在2018年1月1日以后，补缴社保需要根据您上一年的平均工资的60%作为一个标准，补缴其中的20%。即使因为户口转移原因不能及时缴纳社保也是没有关系的，可以依照法律的规定进行补缴。 2、超过社保缴费年龄还没有交满社保的，可以向单位提交超龄人员社保补缴申请，单位再向当地社保局递交补缴材料，完成后即算完成社保，可在退休后领取社保待遇。 二、超龄人员社保补缴流程： 1.超龄人员补缴社会保险的需先经市、区两级人力资源和社会保障行政部门审批; 2.单位携带补缴表格及补缴材料到社保中心街道业务岗办理超龄人员养老保险人员信息登记手续及补缴业务; 3.单位携带补缴汇总表到五险财务收款岗交款。 三、杭州补缴社保多少钱? 1、缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。 2、个人缴纳0.2%，如果是自己缴纳的话，这27%+12%+1%=28%的比例全部要由个人承担。除此之外，能纳入个人账户中的比例就更少了，比如养老保险自己缴纳的比例是27%，但只有8%纳入个人账户，占比只有29.6%。 四、社保补缴需要哪些材料? 如单位需为员工补缴社会保险，从补缴当月起开始计算，不超过6个月的社会保险费，可至相关管理部门进行补缴。超过6个月(含6个月)由员工本人带上劳动合同和身份证至社保局稽核内控科申请。 五、单位补缴社会保险所需材料： 1、《劳动合同》复印件1份; 2、参保员工身份证复印件1份; 3、经办人员身份证原件与复印件1份; 4、《单位职工补缴社会保险费申请表》原件一式2份(在城区管理部领取，需加盖单位公章)。 结语 根据以上内容，社保补缴政策有了新的变化。根据新政策，补缴社保需要根据上一年的平均工资的60%作为标准，补缴其中的20%。超过社保缴费年龄的人可以向单位提交补缴申请，并在退休后领取社保待遇。在杭州，社保的缴纳基数和比例有具体规定。单位补缴社保所需的材料包括劳动合同、员工身份证以及相关申请表格。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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