释义 |
法律主观: 劳动法基本原则的作用:维护劳动者的合法权益,如:平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等;可以适当减少用人单位与劳动者的争议;有助于社会的稳定。 法律客观: 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 |