| 问题 | 安全生产许可证收到申请之日起几日内审查完毕 |
| 释义 | 安全生产许可证颁发管理机关应当自收到申请之日起45日内审查完毕。 申办安全生产许可证的流程 1.准备了解 预先了解相关法律法规，例如《安全生产许可证条例》。 通过主管部门了解相关流程。 2.软件准备 按照有关法律法规要求做好软件准备（如各种要提供的资料、报告正件复印件等）。 按照主管部门的要求准备好其它需要的软件资料。 3.硬件准备 按照有关法律法规要求做好硬件准备（如各种厂房或设备整改要求、装备更新等）。 按照主管部门的要求做好其它硬件准备。 4.正式申请 与主管部门沟通后，打印申请书和递交有关资料到政务中心办证大厅处，正式申请办理许可证。 5.现场核查 主管部门在法定工作日内组织专家和企业一起进行现场核查，现场核查的内容均为法律法规要求达标的硬件要求。 6.整改复查 企业对现场核查需要整改的内容进行整改到位，主管部门和专家复查通过，在法定工作日内即可取得许可证。 集体合同文本之日起几日内生效 劳动部门收到集体合同15日内未提出异议的，集体合同会生效。劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日起15日内将审查意见书送达双方协商代表。审查意见书应当载明以下内容： （一）集体合同或专项集体合同当事人双方的名称、地址； （二）劳动保障行政部门收到集体合同或专项集体合同的时间； （三）审查意见； （四）作出审查意见的时间。 自用工之日起几日内签订劳动合同 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 法律依据 《安全生产许可证条例》第七条 企业进行生产前，应当依照本条例的规定向安全生产许可证颁发管理机关申请领取安全生产许可证，并提供本条例第六条规定的相关文件、资料。安全生产许可证颁发管理机关应当自收到申请之日起45日内审查完毕，经审查符合本条例规定的安全生产条件的，颁发安全生产许可证；不符合本条例规定的安全生产条件的，不予颁发安全生产许可证，书面通知企业并说明理由。 该内容由 麻侦贤律师 和 律说律答 共创回答 |
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