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问题	离职当天不上班算旷工法律问题
释义	法律分析: 一个月劳动者没有与公司签订劳动合同，劳动者离职需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同，如果没有提前通知，用人单位可以当作旷工处理。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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