| 问题 | 2023年出借双方订立书面协议应载明哪些内容？ |
| 释义 | 1.出借双方订立书面协议应载明出借人和借款人姓名、币种、数额、用途、期限、利率、还款方式和违约责任等内容。 2.对于他人提出的借款要求，出借人务必要问明对方的借款用途，决定当借不当借。如果出借人明知借款人是为了进行赌博等非法活动而仍借款的，则不受法律保护。 仓单应载明的内容包括什么 仓单应载明的内容包括，存货人的姓名或者名称和住所等基本身份信息；仓储物的品种、数量等信息；仓储物的损耗标准；储存的场所、期限和费用；以及保险的信息等内容。 2023年哪些员工应签保密协议，保密协议应包含哪些条款 一、哪些员工应签保密协议 用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中，也可以约定在劳动合同中。因此用人单位可以与某些员工个别的签订保密协议，也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。一般来说保密协议的内容总是经保密条款的内容更为详尽。一般来说，与企业签订保密合同的员工包括： 1、高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员；他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。 2、一般技术支持人员和关键岗位的技术工人；他们虽然不是最主要的人员，但是也有可能接触到企业的核心技术，也有必要与他们签订保密协议。 3、场计划、销售人员；他们是经营决策的实施者，了解企业的营销计划、客户名单，因此企业也会与他们签订保密协议。 4、财会人员、秘书人员、保安人员等。他们都有可能由于岗位的原因了解到企业的商业秘密，如果不与他们签订保密协议，他们很可能有意或无意的泄露企业的商业秘密。 二、保密协议应包含哪些条款 保密协议应当具备以下必备条款： 1、劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。关于保密的内容和范围，我国法律并没有确切规定什么内容、什么形式才算是商业秘密，一般包括技术信息、经营信息，细分下来，名目众多。企业可以采用秘密清单的方式来明确员工保密的范围和具体内容，以免就是否属于商业秘密及应否保密产生分歧。 2、应约定保密的有效期限。因为保密的期限往往会超过劳动关系存续的期限而延续到劳动者离职以后的一段时间，特别是解除劳动合同后的一段时间。 3、应约定保密的措施，如竞业禁业和在劳动关系终止前6个月，用人单位有权单方决定调动劳动者的工作岗位等。 4、应约定保守商业秘密的代价（即保密的待遇和经济补偿）。 5、应约定保密的义务和责任，以及违反保密义务的违约责任和赔偿条款。 保险合同订立的书面形式有什么内容 保险合同订立的书面形式有下列内容：保险合同成立后，保险人应及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证，载明双方约定的合同内容；或者双方也可以约定采用其他的书面形式来载明合同的内容。 安置房转让协议书应包括哪些内容 安置房转让协议书的内容： 1、写清合同双方当事人的基本信息； 2、房屋的基本情况； 3、房屋内部设施设备； 4、上述房产的交易价格； 5、付款时间与办法； 6、房屋交付； 7、甲方逾期交付房屋及逾期户口迁出的违约责任； 8、关于产权登记的约定； 9、违约责任条款； 10、署名。 订立书面合同有哪些原则 订立合同的原则分别有自愿原则、平等原则、公平原则、诚信原则、守法与公序良俗原则、绿色原则等。自愿原则是指民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系；平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等；法律其他规定等。 该内容由 覃涛律师 和 律说律答 共创回答 |
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