| 释义 |
法律分析：劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，辞职后如何进行劳动仲裁，需要注意以下几点：
1. 时间限制：劳动仲裁申请必须在争议发生之日起60日内提出，逾期不予受理。
2. 仲裁机构选择：劳动仲裁依据仲裁委员会的裁决进行处理，仲裁委员会由劳动行政部门指定。
3. 仲裁申请材料：劳动仲裁申请需要提交书面申请、劳动合同、工资等相关证明材料。
4. 仲裁结果：仲裁结果为终局性裁决，双方必须履行。
法律依据：
《劳动法》 第四十四条 劳动者提出劳动争议申请仲裁或者提起诉讼的期限为六十日。
《劳动仲裁法》 第三条 劳动争议仲裁，是指由仲裁委员会依法公正审理，对用人单位和劳动者之间的劳动争议作出终局性裁决的活动。
《仲裁法》 第三十七条 当事人与仲裁机构达成仲裁协议后，仲裁程序应当及时进行，并在规定期限内结束。
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