| 问题 | 职业病防治法定责任人是谁 |
| 释义 | 用人单位是职业病防治的责任主体，其责任包括建立和完善职业病防治责任制，及时向安全生产监督管理部门申报危害项目并接受监督，设立或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。 法律分析 职业病防治的责任主体是用人单位。责任主要为： 1、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制； 2、用人单位应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督； 3、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。 拓展延伸 职业病防治法中法定责任者的法律义务是什么？ 职业病防治法中，法定责任者指的是企业的雇主或者管理者。根据法律规定，法定责任者有以下法律义务：首先，他们必须制定和执行职业病防治措施，确保员工的劳动环境安全和健康；其次，他们需要提供必要的职业病防护设施和个人防护用品，并进行定期检查和维护；此外，法定责任者还应当组织职业病防治培训，提高员工的职业病防治意识和知识水平；最后，他们应当配合政府和职业病防治机构的监督检查，及时报告职业病病例和事故，并采取相应的纠正措施。总之，法定责任者有责任保障员工的职业健康和安全，确保职业病的预防和控制工作得到有效实施。 结语 用人单位是职业病防治的责任主体，其责任包括建立健全职业病防治责任制、申报危害项目接受监督、设置职业卫生管理机构和配备管理人员。法定责任者即企业雇主或管理者，根据法律义务，他们需制定执行职业病防治措施、提供必要的防护设施和培训，配合监督检查并报告病例和事故。他们的责任是保障员工职业健康和安全，确保职业病防治工作有效实施。 法律依据 《中华人民共和国职业病防治法》第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 《中华人民共和国职业病防治法》第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 《中华人民共和国职业病防治法》第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 |
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