| 问题 | 如何解决劳动关系不明确带来的问题 |
| 释义 | 法律分析：首先需要对劳动关系进行认定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，通过以下证据，可以认定双方存在事实劳动关系： 一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 三、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表等招用记录； 四、考勤记录； 五、其他劳动者的证言。 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 |
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