| 释义 |
法律主观：
法定节假日加班调休了还给加班费，休息日加班调休了不用给加班费。用人单位在法定假日安排劳动者加班的，应当支付不低于平时工资3倍的加班费。在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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