网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
法定假日可以强制加班吗
释义
法律分析:不可以,用人单位不可以强制员工加班,安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看
因合同引起纠纷的诉讼期间
合同签署地影响合同纠纷与诉讼问题
证据认定规定不同导致的合同纠纷如何处理?
双方就合同条款未达成一致的一般后果是什么
合同纠纷中,如何证明被告方违反合同条款?
合同纠纷相关问题
合同无效后,合同中的争议解决条款是否有效
起诉合同纠纷的相关问题
如果合同中存在争议条款,应该如何推定证据?
合同纠纷解决途径:法院选择与认定
一个民事案件可以有几个原告
确认合同有效是确认之诉吗
确认合同有效之诉是什么意思
可以提起诉讼确认合同有效吗
确认合同有效是确认之诉吗?
确认合同有效是什么诉讼
确认合同无效的诉讼标的
确认协议有效的确认之诉
能否起诉确认合同有效
确认合同效力之诉的诉讼时效问题
确认之诉的诉讼标的是什么?
确认合同效力纠纷的诉讼标的是什么?
确认合同无效属于确认之诉吗
合同效力纠纷是确认之诉吗?
合同案件的诉讼标的如何进行确定
电话
电话订货通知单
电话费
电话举报
电话窃听
电话投诉
电汇
电汇汇票
电击伤
电击死
电价和热价
电警棍
电开信用证
电离辐射防护
电力盗窃罪
电力电缆保护区
电力法
电力工业主管部门
电力价目表
电力警报器
电力设施保护条例
电流斑
电流烧伤
电流损伤
电流印记
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/3 5:06:22