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问题	续请产假理由法律问题
释义	法律分析: 续产假一般没有更合适的理由，除非你按照正常的事假请假才会被批准，但是不能再享受产假待遇了。法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	哪些标志不可以作为商标使用哪些特殊标志不得作商标有哪些标志不能作为商标哪些标志不得作为商标使用？简述哪些标志不得作为商标使用哪些标志不得用作商标不能作为商标使用的标志都有哪些什么标志不得作为商标使用商标权包含产品标识吗不得作为商标的标志有哪些 ? 商标权包含产品标识吗？商标中允许使用的标志产品没有商标违法吗迟到公司解除劳动合同是否合法? 因迟到而解除劳动合同合法吗因迟到而解除劳动合同合法吗？迟到作为解除劳动合同理由是否是正确的？公司以迟到为由解除劳动合同 -劳动合同员工迟到解除劳动合同是否符合法律规定公司是否能以迟到为由解除劳动合同由于我迟到次数太多，公司与我解除劳动合同，不支付赔偿因迟到而解除劳动合同是否合法？因迟到而解除劳动协议合法吗公司以迟到为由强制解除劳动合同合法么公司以迟到为由强制解除劳动合同合法嘛 authorized norm authorized officer authorized operations authorized ordinary license authorized organization authorized penal servitude authorized procuration authorized proxy authorized representative authorized share authorized share capital authorized size of a government body authorized size of an organization authorized stock authorized stock capital authorized tariff authorized unit authorized version authorizer authorizing administrative organ authorizing norm authorizing people's court author of an invention author of derivative works author of words of a song

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