劳动法解聘规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法解聘规定
释义	法律分析：第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
随便看	2023年没有准生证能报生育保险吗河南大学生当兵2021年规定？ 2021年下半年征兵要什么学历 2023年上大学需持兵役证吗？ 2024年当兵需要什么学籍 2023年结业证去当兵承认毕业吗 2021年下半年征兵要什么学历？ 2021年兵役新政策法律问题 2021当兵新政策法律问题兵役法2021最新规定服役年限遗产继承顺序2021 2023年没有子女遗产继承顺序 2023年的遗产继承顺序是什么？在法律上，有哪些标准？ 2023年遗属补助金发放标准是什么 2023年户口性质怎么填 2023年户口本可以确定亲属关系吗 -户口 2023年户口本学历 2023年落户是迁户口吗 2023年户口属性是什么意思怎么填写 2023户口本上的户主关系只写女 2023年服兵役条？ 2023年流产走社保公司会知道吗 2023年生孩子没有社保卡可以报销吗 2023年引产医保卡可以报销吗流产社会保险卡可以报销吗 salvor of life same same blood same-day payment arrangement same quality sample same recidivist sample sample sample book sample drawn by owner sample goods sample of existing goods sample signed and sealed sample survey sampling sampling computation sampling for a test sampling inspection sampling survey of crime samurai bond sanction sanction sanction sanction Sanction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。