| 问题 | 公司违法解聘我，怎么办？ |
| 释义 | 法律分析：公司如果没有合法的理由解聘员工，则构成违法解聘，违反了员工的劳动权益，员工可以向劳动监察部门投诉举报，并向法院提起诉讼要求重新雇用和经济补偿。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 劳动合同期限届满，经双方协商，可以续订合同；合同期限届满，用人单位未依照前款的规定通知劳动者是否续订合同，仍继续使用劳动者劳动的，视为无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定解除劳动合同，劳动者可以依法要求用人单位支付赔偿金。 |
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