辞职后多久可以走？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职后多久可以走？
释义	法律分析：正式员工是30天，试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	财产所有权的民法法律保护有哪些侵权责任法保护的权利与利益的范围侵权责任法的保护范围是什么侵权责任法的保护范围有哪些侵权责任法的具体保护对象是什么物权保护的法律依据是怎么规定的侵权责任法保护哪些权利所有权保留要书面吗所有权保留有没有期限所有权包括留置权和所有权吗？所有权保留是什么所有权保留需要登记吗所有权包括留置权和所有权吗？民事权利保护的方法关于物权法规定的占有保护法律问题关于物权法规定的占有保护 ? 非法占有也受合法保护非法占有受法律保护吗所有权保留的适用范围有哪些物权的平等保护原则物权的保护原则是？物权保护原则是怎样的? 物权的保护原则是什么？哪些主体的物权受法律平等保护物权的保护原则是什么 -法律知识 unsettled debts unsettled law case unsettled leasing contract unsigned unskilled labor unskilled worker unskillful and faulty medical treatment unsolemn war unsolemn will unsolicited offer unsophisticated dispute unsound corporation unsound mind Unsound Mind, Memory unsound mind yet to recover UN specialized agencies unspoken criticism unstable unstable family unstable sentiments UN standby forces unstatutable unsteady unsuccessful party unsuitable

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