| 问题 | 新交规下，应对交通事故和未上班证明的正确方法是什么？ |
| 释义 | 法律分析：一、新交规下，应对交通事故和未上班证明的正确方法是什么？ 交通事故单位误工证明需要写明人物基本信息（包括住址和身份证信息，职务以及月收入多少，在什么时间因为什么而误工，误工多长时间，扣除了工资多少。需要公司财务处盖章证明交通事故中造成的人身伤害和财产损失，赔偿权利人都是可以请求赔偿义务人赔偿的，其中主要项目包括医疗费、误工费等，请求赔偿时要提供误工证明。 二、新交规有没有详细的交通事故赔偿计算方法 交通事故人身伤害赔偿标准工伤、交通事故人身损害赔赔偿计算公式、标准（实用公式）实际赔偿额＝伤残赔偿总额赔偿责任系数（几个伤残等级最高的伤残赔偿指数＋伤残赔偿附加指数1＋伤残赔偿附加指数2＋＋伤残赔偿附加指数）。其中伤残赔偿总额根据不同地区、不同居民（城镇居民和农村居民）以及不同年龄来计算确定，即按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。赔偿责任系数就是交通事故中事故责任方应承担责任的比例，如对方全责则为100％。几个伤残等级最高的伤残赔偿指数是指在几个伤残等级中最高等级的伤残赔偿指数。伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数为：一级：100％；二级：90％；三级：80％；四级：70％；五级：60％；六级：50％；七级：40％；八级：30％；九级：20％；十级：10％。如两个十级、一个九级，则其中最高等级为九级，九级的伤残赔偿指数为20％；又如一个五级、一个七级和一个九级，则其中最高等级为五级，五级的伤残赔偿指数为60％。 这里需要注意，根据上述的计算公式，在存在几个伤残等级的情况下只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是按附加指数计算。伤残赔偿附加指数是指在有多个伤残等级时，由于只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿比例是附加计算的，因此被称为伤残赔偿附加指数。用百分比表示，伤残赔偿附加指数ia取值范围为：0ia10％，也就是说伤残赔偿附加指数必须小于10％。存在一级伤残时，其他等级被吸收，不计算伤残赔偿附加指数。伤残赔偿附加指数和伤残赔偿指数不同。对伤残赔偿指数上述标准有明确规定，不同伤残等级都有对应比例（指数）。而对伤残赔偿附加指数则没有具体规定，不同伤残等级没有对应比例（指数）。所以对伤残赔偿附加指数如何取值，各地做法不一。有的是在取值范围内（0ia10％）由法官自由裁量；有的是五级以下一个固定值，五级以上一个固定值。ia的合理取值应为：二级为10％，三级为9％，四级为8％，五级为7％，六级为6％，七级为5％，八级为4％，九级为3％，十级为2％。 以上为交通事故赔偿计算方法。 法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。 |
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