| 问题 | 目击证人不说实话怎么办 |
| 释义 | 工伤认定中目击证人的要求及证人资格，工伤申请者可申请人社局调查核实，职业病认定不再调查核实，用人单位对工伤的争议承担举证责任，不能正确表达意志的人可作证，年龄、智力、精神健康状况适应的无民事行为能力人可作证。 法律分析 主管在场，可以找主管作证；没有在场，不可以作证。工伤职工申请工伤认定，人社局要求提交目击证人证词的，必须是发生工伤事故时在场的人员，不在场的不是目击证人，不能作证。目击人不能正确表达意志的人，不能作为证人。证人应当具有民事行为能力，待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人。工伤职工申请工伤认定，目击同事迫于用人单位压力不敢提交证明材料的，可以申请人社局调查核实。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》法释〔〕33号第五十三条不能正确表达意志的人，不能作为证人。待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人。 结语 根据相关法律规定，工伤认定中，目击证人必须是工伤事故发生时在场的人员，且能正确表达意志。证人应具备民事行为能力，并与待证事实相适应。对于受压力不敢提交证明材料的目击同事，可以向人社局申请调查核实。在职业病诊断和诊断争议的鉴定中，已取得相关证明的无需再进行调查核实。若用人单位不认为是工伤，其需承担举证责任。需要注意的是，不能正确表达意志的人不能作为证人，而无民事行为能力人和限制民事行为能力人可以作为证人。 法律依据 中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）：第五章 证据 第六十五条 证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用，应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。 有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定：四、质证：第七十二条 证人应当客观陈述其亲身感知的事实，作证时不得使用猜测、推断或者评论性语言。 证人作证前不得旁听法庭审理，作证时不得以宣读事先准备的书面材料的方式陈述证言。 证人言辞表达有障碍的，可以通过其他表达方式作证。 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定：四、质证：第七十五条 证人出庭作证后，可以向人民法院申请支付证人出庭作证费用。证人有困难需要预先支取出庭作证费用的，人民法院可以根据证人的申请在出庭作证前支付。 |
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