| 问题 | 受雇信息有两个单位违法嘛? |
| 释义 | 律师解答： 在我国，一个人可以同时在两个单位就职，但需要确保其所从事的工作不与另一份工作冲突，且不违反相关法律法规。此外，雇主也需要知情并同意这种安排，以避免劳动关系纠纷。双重聘用的情况下，受雇者应当签订两份劳动合同并缴纳相应的社会保险和税款。同时，两家单位也需要遵守相关的劳动法规和税收法规。如果双方都能够达成协议并遵守相关法律法规，则不属于违法行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十四条 用人单位与劳动者订立劳动合同，不得违反国家规定、社会公德和职业道德。 |
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