| 问题 | 工伤认定的咨询应该包括哪些方面？ |
| 释义 | 认定工伤的具体程序：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日及时作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后社会保险行政部门应当受理。 工伤的认定 工伤的认定：一、认定工伤的七种法定情形依据工伤保险条例第十四条规定应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、视同工伤的情形依据工伤保险条例第十五条规定视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。 工伤内骨骨折咨询 在工地受伤骨折的首先要申请工伤认定工伤认定后再做伤残的鉴定具体的赔偿要依据鉴定结果而定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论必要时作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 如何认定工伤的 工伤鉴定流程有三个步骤分别是工伤认定劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出遇有特殊情况经劳动保障部门同意可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。 临时工工伤的认定 临时工工伤的认定如下：在《中华人民共和国劳动法》颁布后我国的劳动法律中不再使用“临时工”这个词但是这类职工在现实中大量存在他们在劳动中出现伤亡事故时是否认定为工伤由谁承担责任在《劳动法》颁布之前劳动部已就该类问题发布了文件这些文件至今仍然有效。1、用人单位非法使用临时工期间造成临时工工伤的应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的应承担临时工的工伤待遇；包工负责人确实无力承担的由发包方承担。2、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时则工伤保险责任应由职工的劳动关系所在企业负责。3、临时性、季节性的生产、工作岗位仍须使用临时工他们因工死亡和因工残废丧失劳动能力的应当按固定工的劳动保险待遇执行。4、在《工伤保险条件》中作出明确规定：中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。即临时工与企业的职工一样符合法定情形的均应认定为工伤或视同工伤。 工伤的认定时效 工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。职工的受伤程度需要相关部门来进行认定那么工伤的认定时效是多久呢？工伤的认定时效：国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论特殊情况可延长30天。因工负伤待遇发生的纠纷属于劳动争议劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件即未经劳动仲裁的劳动争议案件人民法院是不会受理的。劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内可以在事发后的60天内向单位住所地劳动争议仲裁委提出仲裁申请请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定；也可以在拿到劳动保障局的工伤认定书后的60天内向仲裁委提出仲裁申请请求裁决按工伤认定和劳动能力鉴定结果享受相应的工伤待遇。 该内容由 陈继超律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。