2023年拖延工资但是发了能辞职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023年拖延工资但是发了能辞职吗
释义	法律分析：可以，公司长期拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定，员工可以因此提出解除劳动合同，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看	证据应当在法庭上出示由当事人互相质证未经当事人质证的证据不得作为认定案件被告在法院规定的举证期内可以不举证而是等到开庭时提交证据吗？请给出依据能说明案件证据确实、充分的条件有什么人民法院认为审理案件需要的证据”是指哪些情形证据规则以调整证据的什么为主民事案件法官不采纳对案子重要的证据违法那一条法律 -证据结婚前开美容院的男方是否可以拿走婚后的财产？结婚前自己开美容院的男方也拿走了婚后的财产吗？离婚去民政局需要带什么去民政局离婚需要带什么去民政局离婚需要带什么证件 2023年上夜班突发脑梗算不算工伤我国法律中什么是表意行为失踪人口多久算死亡失踪人口多久算死亡失踪人口多久算死亡山体滑坡房子倒塌政府能补钱吗？遇到农村房屋倒塌，如何应对？ 78岁老人不小心烧山了怎么办，要承担责任吗？上海公积金提取证明怎么打印俩人吵架一个人气病了用负责任吗 -法律知识海南公司社保开户流程买车个人所得税交多少二手车交易个人所得税怎么算买车个人所得税交多少 incorporeal chattel incorporeal chattels or property incorporeal hereditament incorporeal hereditament incorporeal hereditament incorporeality incorporeal possession incorporeal property incorporeal property right incorporeity incorrect incorrect motion incorrect ruling incorrect transmission incorrigible incorrigible rogue in corroboration of in course of duty in court increase increase be degrees increase in capital increase in value increase of claims increase of penalty

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