一个月上班算几天？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月上班算几天？
释义	法律分析：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	高温假扣工资吗？员工休年假高温补贴怎么算单位是否违法发放高温津贴？高温补贴发放规定？放高温假会被扣工资吗公司放高温假扣工资合法吗？高温补贴是国家规章必须发的嘛办公室人员可以发放高温补贴吗 -法律知识办公室人员可以发放高温补贴吗？办公室人员高温补贴发放的标准是什么重复报销差旅费违反了什么规定多报销差旅费违反什么规定留惠过年补贴怎么领取？留惠过年的补贴领取方法留济人员过年补贴怎么领取留济过年补贴留济人员过年补贴怎么领取？留济过年补贴 ? 留济过年的补贴金额是多少？留济过年补贴有哪些 2023年留济人员过年补贴怎么领取春节留岗补贴留深过年人员补贴申请春节留岗补贴春节留苏补贴怎么发放以享受哪些优惠 additional award additional claim additional clause additional clause to an agreement additional convention additional effluent fees additional expense of war risk additional holiday additional imposition of fines additional income additional interests and penalty interests additional investment additional item additional judgment additional local tax additional paid-in capital additional party additional patent additional payment additional penalties additional perils clause additional proposal additional protocol additional provisions additional remarks

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。