| 问题 | 女性50岁在工伤中可以获得哪些赔偿？ |
| 释义 | 本文讲述了工伤赔偿的数额和项目。根据工伤等级评定，将一次性支付伤残补助金。治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等为工伤赔偿的项目。具体的赔偿数额和项目根据伤情进行计算，而工伤未达到伤残等级的则除伤残赔偿金外，还照常支付医疗费、康复治疗费、辅助器具费和停工留薪工资。 法律分析 医疗费用、住院期间的餐费补贴、交通费、住宿费、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪和护理费用等，经工伤等级评定后，将根据评定结果一次性支付伤残补助金。 一、工伤赔偿的数额怎么算 工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同的伤残程度，要根据伤残等级来进行补偿。一般的，八级伤残需要支付11个月的工资、九级伤残支付9个月的工资、十级伤残为7个月的工资。 根据《工伤保险条例》第三十七条第一款的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 二、工伤未达到伤残等级的赔偿项目有哪些 2020年工伤未达到伤残等级的，除伤残赔偿金外，以下项目照常支付：其中，由工伤保险基金支付医疗费、康复治疗费、辅助器具费，由用人单位支付以下费用：住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费;停工留薪工资。 拓展延伸 工地干活受伤赔偿标准谁规定的呢？ 工伤赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 结语 医疗费用、住院期间的餐费补贴、交通费、住宿费、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪和护理费用等，经工伤等级评定后，将根据评定结果一次性支付伤残补助金。工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付，包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款的规定，工伤未达到伤残等级的，除伤残赔偿金外，以下项目照常支付：其中，由工伤保险基金支付医疗费、康复治疗费、辅助器具费，由用人单位支付以下费用：住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费;停工留薪工资。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用; （二）住院伙食补助费; （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费; （四）安装配置伤残辅助器具所需费用; （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; （九）劳动能力鉴定费。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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