| 释义 |
政审中如收到关于政审对象的不良反应，需深入核实，包括违法行为、作风问题、道德问题等。取消录用资格需拟录用单位召开党委（党组）会议研究，并报上级组织部或人社局审批同意。
法律分析
会，但是不是说坏话，而是领导、同事说的是客观事实，包含你有违法行为、作风问题、道德问题等。一般政审中收到政审对象的不良反应的话，都会深入核实的，而且要取消录用资格需要拟录用单位召开党委（党组）会议研究，报上级组织部或人社局审批同意才行。
拓展延伸
职业声誉受损？同事传播坏话，担心政审结果受到负面影响
当同事在公示时期听说了你的坏话，这可能对你的职业声誉造成严重损害。你担心这些流言蜚语会影响到你的政审结果，进而对你的职业发展产生负面影响。为了解决这个问题，你可以采取以下措施：首先，与同事进行沟通，了解他们的动机和原因，并尝试解决任何潜在的误解或冲突。其次，维护自己的形象和声誉，通过出色的工作表现和与同事的良好关系来证明自己的能力和诚信。此外，你可以向上级或人力资源部门寻求帮助，报告这种不当行为，并寻求他们的支持和干预。最重要的是，保持冷静和专业，不要让这些流言蜚语影响到你的情绪和工作表现。通过采取积极的行动，你可以保护自己的职业声誉，并确保政审结果不受负面影响。
结语
在面对同事对你的负面评价时，作为一名专业律师编辑，你可以采取积极的行动来保护自己的职业声誉。与同事进行沟通，解决误解和冲突，维护自己的形象和声誉，通过出色的工作表现和良好的人际关系来证明自己的能力和诚信。同时，向上级或人力资源部门寻求帮助，报告不当行为，并争取他们的支持和干预。保持冷静和专业，不受流言蜚语的影响，你将能够保护自己的职业发展和政审结果。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第三十二条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
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