正式员工可以急辞吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	正式员工可以急辞吗？
释义	法律分析：没有专门规定所谓的急辞，但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的，应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
随便看	宗教事务条例规范的宗教事务是什么的宗教事务宗教事务条例规范的宗教事务是什么的宗教事务意思自治原则法律依据民族区域自治制度最早规定的法律文件 -法律知识民族宗教政策法规 -法律知识最早规章民族区域自治制度的法律文件？最早规定民族区域自治制度的法律文件？非法宗教活动处罚标准非法剥夺公民宗教信仰自由的处罚标准是怎么宗教违法行为的处罚措施到底应该要如何准确确认非法剥夺公民宗教信仰自由犯罪怎样准确认定非法剥夺公民宗教信仰自由犯罪非法宗教活动应该判刑反恐怖主义法实施办法少数民族杀人不判死刑吗？少数民族犯罪怎么处理少数民族犯罪怎么处理？少数民族犯罪怎么处理少数民族犯罪怎么处理少数民族犯罪怎么处理少数民族犯罪怎么处理犯人不认罪如何处理犯人不认罪如何处理犯人不认罪如何处理少数民族犯罪如何处置 shortseller short shipment short-shipped goods short shrift short summons short sword short-term short-term bonds payable short-term borrowing short-term capital loss short-term capital market short-term claim short-term debenture short term gain short-term imprisonment short-term loan short-term loan in foreign exchange short-term money market short-term note short-term prediction of crime short-term prescription short-term tenancy short title short title short trade paper

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。