关于劳动法临时工休假的规定有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	关于劳动法临时工休假的规定有哪些
释义	法律分析：临时工与单位正式工享有同样的福利和薪酬，所以临时工的休假与正式工是一样的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
随便看	怎样计算追诉时效追诉时效的起止时间是怎么计算的？追诉时效起止期限如何计算追诉时效期限要怎样起算追诉时效是从什么时候开始算起？追诉时效的起算点法律问题追诉时效期限应该如何起算追诉时效是如何计算的追诉时效从什么时候计算追诉时效是从什么时候开始算的追诉时效的起算点？追诉时效怎么算的追诉时效的起算点 -追诉时效追诉时效该如何算? 追诉时效是怎么计算的如何计算追诉时效？如何起算追诉时效追诉时效是从什么时候开始起算？追诉时效要如何算追诉时效是从什么时间开始算起追诉时效从什么时候起算怎么计算追诉时效? 追诉时效是怎么算的？追诉时效应该如何计算？追诉时效期限从什么时候开始计算 epitomize equal Equal Access Act equal and universal electoral system equal basis theory equal condition equal division of public charge equal effect equal election equal employment opportunity Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) equal exchange equal exercise of right of action equal installment system equal in status equal in value equalitarian equalitarianism equality equality and freedom equality and mutual benefit equality before the law equality clause equality in law equality in status

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。