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试用期已过不签订劳动合同公司违法吗
释义
试用期已过不签订劳动合同公司违法吗
法律分析:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若试用期已过,此时劳动关系已建立超过一个月的,公司违法。
法律依据:
根据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间:2025/5/8 16:56:13