| 释义 |
试用期过后再签劳动合同吗劳动合同是先签试用期合同再签正式合同吗？
劳动合同是在试用期签。
试用期包含在劳动合同期限内。根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
试用期过后再签劳动合同吗?
1、不是试用期过后再签劳动合同的。2、一般情况下试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。3、《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。试用期签的合同是正式合同吗《劳动合同法》第十九条
该内容由 李志峰律师
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