用人单位是否必须为职工提供年假法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位是否必须为职工提供年假法律问题
释义	法律分析: 用人单位必须为职工提供年假。法律依据: 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	胎儿保留份额继承的含义是什么？胎儿是否也有继承份额胎儿也有继承份额吗胎儿也有继承份额吗？什么叫胎儿继承份额胎儿也有继承份额嘛？胎儿是否也有继承份额胎儿是否也有继承份额应该为胎儿保留继承份额吗无创亲子鉴定和普通的产前鉴定有何区别？？应该为胎儿保留继承份额吗胎儿继承份额的保留是什么胎儿继承份额的保留是什么应该为胎儿保留继承份额吗交通事故意外赔偿协议书如何写车辆运输伤害事故的预防措施有哪些？意外事故赔偿协议书怎么样写试列举《保险法》对保险合同法定解除权的规定。当法律规定解除其形出现时合同当事人可以解除保险合同这一合同解除形式属于？根据我国法律规定保险合同是无偿合同开磨托车过弯不减速被撞,谁的责任开磨托车过弯不减速被撞,谁的责任？小车次要责任摩托车主要责任怎么算摩托车主要责任与小车次要责任一并赔偿开磨托车过弯不减速被撞,谁的责任 -法律知识越轨协定越轨行为越过船舷越极飞行越级程序越界越界污染越境越权越权的法人越权行为越权原则越权约定越狱越狱犯越狱逃跑越狱逃脱罪越狱罪岳父岳父母岳母月月报月初月份财务报表

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。