用人单位是否必须为职工提供年假法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位是否必须为职工提供年假法律问题
释义	法律分析: 用人单位必须为职工提供年假。法律依据: 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	就推了一下要求拘留吗？推人是否会被判处拘留? 就推了一下要拘留吗？大人推别人小孩一下会拘留吗推了一下,没伤,拘留吗？发生推搡可以拘留吗推了一下,没伤,拘留吗 -拘留推了一下,没伤,拘留吗推人一下够拘留吗 -拘留探视权不让接走如何办探望权对方不执行怎么办对方的探望权可以取消吗探望权不让接走如何办推了一下人就把我拘留一晚上. -拘留故意把人推倒构成拘留吗请问推搡可以治安拘留吗推搡行为是否可被治安拘留？摸了别人一下要拘留多久? 推搡会治安拘留吗把人推到要是拘留派出所会几天抓我吗就推了一下需要拘捕嘛就推了一下需要拘捕嘛？能否用推搡行为作为被拘留的原因？授权人和被授权人的不同？授权人与被授权人指的是谁？ issue an enforcement order issue an order of commendation issue an order of payment issue a statement issue a summons issue at a premium issue a warrant issue bonds issue citation about sb's merits issue confirming documentation issued issued banknotes issued capital issued capital issue debentures issue documents issued share capital issued shares issue female issue in action issueless issue of fact issue of government bonds issue of law issue of multimodal transport document

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。