网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
休年休假要求单位批准吗
释义
法律分析:
职工年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位具有安排权,职工意愿只是考虑。职工请年休假,必须经单位主管领导批准才可以休假。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
随便看
合同法定解除的情形是否必须通知
如果合同中没有明确规定解除通知的形式,应该怎样发送?
哪些情形用人单位可解除劳动合同但应当提前30日通知
提前多少日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同
合同通知解除的行使条件是什么
合同通知解除的约定和法定情形有哪些
解除合同的通知是否需要遵循一定的格式?
合同解除通知的依据是什么?
公告解除合同通知方式 法律问题
解除合同的通知必须是书面形式吗
合同解除通知的依据是?
解除合同通知函能否产生法规效力?
合同解除通知的依据 法律问题
合同解除通知是否必须以书面形式发送?
解除合同通知函能否产生法规效力
协议通知解除的行使条件是什么?
公告解除合同通知方式有哪些?
合同解除通知书的形式规定
通知解除协议一定要书面通知吗协议解除的情形是什么
通知解除合同一定要书面通知吗合同解除的情形是什么?
通知解除协议一定要书面通知吗协议解除的情形是什么?
解除合同的通知形式 法律问题
解除合同书面通知写作指南
通知解除合同的条件 法律问题
合同解除通知需要采取何种形式?
right of inequality vote
right of information
right of information and investigation
right of informative action
right of initiative
right of inland navigation
right of inner membership of a company
right of inspection
right of institution
right of interpellation
right of invention
right of investigation
right of inviolability
right of inviolability of diplomatic envoys
right of issuance
right of joint management
right of joint venture
right of joint venture and merger
right of judicial review
right of jurisdiction
right of kinship
right of labor
right of landing
right of lease
right of lease in perpetuity
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/2 15:51:57