用人单位是否必须为职工提供年假-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位是否必须为职工提供年假
释义	法律分析：用人单位必须为职工提供年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	车船税为什么每年都要上缴？事实劳动关系证明需要什么材料？公司怎么开劳动关系证明公司怎么开劳动关系证明事实劳动关系证明需要什么材料？事实劳动关系证明需要什么材料怎样确定民间借贷是合法的怎样确定民间借贷是合法的怎样确定民间借贷是合法的民间借贷指示交付的法律规定有哪些? 派出所换身份证多久可以拿？长沙身份证到期换发办理在什么地方办理居民身份证需要多少钱办理身份证收费标准 -法律知识公司购材料开票多交6个点开票,单独付的税点怎么做账？根据公司股东的基本权利，，企业注销财产怎么分配的竞业限制经济补偿金争议如何处理竞业限制补偿金是什么，相关规定有哪些竞业限制补偿金怎么发放竞业限制补偿金应该按何种标准计算竞业限制的经济补偿竞业禁止补偿金的规章竞业限制经济补偿金怎么算竞业限制补偿费标准要多少竞业禁止适用范围限补偿方式？佣金佣金经纪人佣金率佣金制贸易永佃合同永佃权永恒法永恒性阻止令永久永久存证永久佃户永久法永久非军事化地带永久海港工程永久会员永久居留永久居民永久居所永久平民医务人员永久入境永久同盟永久效忠永久信托遗赠永久性测量标志永久性法令

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。