工龄假休假管理规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工龄假休假管理规定
释义	法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	延迟履行属于不完全履行吗迟延履行的责任有哪些民法典关于诉讼时效司法解释 -法律知识最高人民法院关于适用民法典时间效力的若干规定民法典时效规定最高院关于适用民法典时间效力的若干规定民法典的时效有什么具体规定民法典法院不得主动适用诉讼时效的规定民法典关于诉讼时效的规定是什么民法典关于诉讼时效的规定是怎样的？民法中哪些适用诉讼时效的规定民法典关于诉讼时效有何规定民法典中关于诉讼时效的规定是什么民法典诉讼时效适用范围民法典时间效力司法解释？最高院诉讼时效司法解释最高人民法院诉讼时效司法解释是怎样规定的诉讼时效司法解释诉讼时效司法解释法律问题最高院关于诉讼时效的司法解释是什么？诉讼时效新司法解释最高法诉讼时效解释诉讼时效司法解释全文最新民法总则诉讼时效司法解释是怎样规定的诉讼时效司法解释？ incorporated society incorporated territory incorporate in incorporating by floating stocks incorporation incorporation incorporation incorporation incorporation Incorporation incorporation by agreement incorporation by confirmation incorporation by reference incorporation by subscription incorporation clause Incorporation Documents incorporation treaty incorporator incorporator by subscription incorporator promotor incorporeal incorporeal incorporeal incorporeal capital incorporeal chattel

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。