实习期有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习期有工资吗
释义	法律分析：实习有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。第四十六条到非公有制单位就业的毕业生，其档案按国家有关规定进行管理，工资待遇由毕业生与用人单位协商确定，但工资标准原则上应不低于国家规定。
随便看	离婚诉讼撤诉的影响离婚与撤销婚姻的分别？离婚诉讼撤诉分为几大类撤职和离职的区别离婚起诉撤诉分为几大类离婚诉讼中的撤诉问题离职和撤职的正式区别离婚和撤销婚姻的区别有什么离婚案原告撤诉的好处？降级和撤职以及辞职的区别离婚诉讼什么情况下撤诉离婚中原告撤回起诉能再诉吗? 离婚原告撤诉意味什么离婚诉讼中撤诉后果包括了什么离婚原告撤诉意味什么撤职和离职的区别离婚案原告撤诉的好处法律问题离婚和撤销婚姻的区别主要有什么离婚原告撤诉意味什么最新离婚原告撤诉意味什么? 离婚原告撤诉意味什么关于离婚诉讼撤诉的探讨离婚案原告撤诉的好处离婚原告撤诉意味什么离婚诉讼首次开庭，原告撤诉具有何种法律意义？ discriminary exchange rate discriminate against discriminating duty discriminating tariff discrimination discrimination discriminatory discriminatory act discriminatory interest rate discriminatory law discriminatory legislation discriminatory measure discriminatory procedure discriminatory quota system discriminatory tariff disculpate stockholders' representative stockholder's right stockholder's right to vote stock-holding system stockholers' conference Stockholm Declaration stock index stocking agent stock in the form of bookkeeping coupons

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。