打架斗殴留下的案底能消除吗-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	打架斗殴留下的案底能消除吗
释义	法律分析：案底不能消除。不按规定提供信息,或者故意提供虚假、伪造信息,情节严重或者造成严重后果的,应当依法追究相关人员的责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
随便看	用人单位对未进行离岗前健康检查的劳动者,可以解除或终止劳动合同的说法对吗劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在多劳动者对用人单位违法解除或终止的劳动合同可以提出什么要求用人单位应当在解除或终止劳动合同后用人单位解除劳动合同时,工会不享有的权利是( ) 安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致什么用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明什么叙述用人单位在何种情况下可以与劳动者解除劳动合同? 试述用人单位可以单方解除和劳动者劳动关系的情形。氨氮的标准 -法律知识用人单位有下列( )情形时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位解除劳动合同，应当向劳动者说明理由在办理劳动合同解除手续之前，劳动者与用人单位之间的劳动关系仍存在。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时 -劳动合同劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。试述用人单位以“末尾淘汰”解除劳动合同属合法解除还是违法解除?为什么? 有组织废气氨的标准 -法律知识氨氮排放的规定是什么？用人单位解除劳动合同的程序通常如下根据《劳动法》，有下列（）情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同。在哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同或者终止劳动合同劳动者享有随时向用人单位提出解除劳动合同的权利的情形有哪些？退休,调离原单位后或者劳动 multipartite contract multipartite convention multipartite treaty multiparty election multiparty system multiperson accident multiple multiple accredition multiple admissibility multiple citizenship multiple criteria decision-making multiple depositary multiple echelons of administration multiple economic sectors multiple election multiple entries and exits multiple entry-exit pass multiple entry-exit visa multiple exchange rate multiple-factor theory of crime multiple intentions multiple listing service (MLS) multiple management of business multiple nationality multiple poinding

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