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问题	员工住院工资怎么算 -法律知识
释义	法律分析：职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资，同时，职工患病或负伤的，在规定医疗期内，用人单位不得与其解除劳动合同。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%
随便看	基金合同在证券基金经济纠纷中的作用是什么？如果证券基金的撤资进程中出现知识产权纠纷，该怎么办？证券基金投资纠纷中如何处理基金合同的法律解释问题？资金未能按期募足的法律后果基金合同终止的情形有哪些？合同终止的情形有哪些投资合同终止如何清算债务投资合同终止如何清算债务投资合同终止时如何清算债务？投资合同终止如何清算债务合同项目提前终止如何清算投资合同终止如何清算债务投资合同终止后如何清算债务？合同终止后的清理与结算下列有关合伙企业清算的说法,正确的是Ⅰ 清算人自被确定之日起10日内通知债公司在清算期间签订合同有效吗公司解散的相关法律规定公司解散需要什么条件基金合同中的违约方面该如何处置？什么原因之下才可以进行合同终止合同因什么而终止合同因什么而终止基金合同不能生效的法律后果有哪些合同终止的原因应为什么签订合同终止原因有哪些？ defect product defects of an application defect to the enemy and turn traitor defence defence defence Defence defence, the Defend defend defend a case in court Defendant defendant defendant defendant defendant defendant Defendant defendant held in custody defendant in a civil action defendant in administrative litigation defendant in the original trial defendant in the same suit defendant of a separate case defendant of the action in chief

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