| 问题 | 求一些触犯平等权的案例！？ |
| 释义 | 求一些触犯平等权的案例！？求一些触犯平等权的案例！高晓诉惠食佳案2015年6月28日，高晓在招聘网站上，看到广东惠食佳经济发展有限公司(以下简称惠食佳)的“厨房学徒”招聘,即使任职资格符合，对方依然以性别为由，多次拒绝录用,甚至把网页招聘信息更改为只招男性。2015年8月18日高晓以广东惠食佳经济发展有限公司为被告，向广州市海珠区人民法院提起民事侵权诉讼。作为广州第一起就业性别歧视案，法院当天即立案。2015年9月17日，高晓诉广东惠食佳经济发展有限公司性别就业歧视案(以下简称高晓诉惠食佳案)，一审第一次开庭。开庭当天，在法院门口有一群家庭“煮妇”前来支持高晓，她们认为企业因为性别而拒收女厨师不合理的。2015年12月4日，高晓诉惠食佳案一审第二次开庭。惠食佳出示了新证据，证据之一是4位男性在从事搬运盘子、货物等重力活的工作照片。从照片中可以看出被告的厨房岗位确实由男性所垄断，被告在厨房岗位的用工上存在对女性的歧视,而且有负重相关工作也不属于女职工禁忌从事的工作范围。对此，高晓拍了以下照片回应。2016年3月9日,高晓诉惠食佳案一审第三次开庭,追加广州市越秀区名豪轩鱼翅海鲜大酒楼(即高晓应聘、实地去往的)的酒楼为被告。2016年4月3日，高晓收到判决书——法院认定惠食佳和名豪轩以高晓性别为由多次拒绝录用高晓，拒绝给予高晓平等就业权，侵犯了高晓的平等就业权，构成了对高晓的性别歧视，两被告连带赔偿高晓2000元精神损害抚慰金，其他诉讼请求均驳回，未获道歉。不服这么少的赔偿金额和没有获得一个道歉的高晓在2016年4月13日,针对广东惠食佳经济发展有限公司和广州市越秀区名豪轩鱼翅海鲜大酒楼的就业性别歧视提出上诉。2016年8月19日,高晓诉惠食佳案二审上诉开庭。辩论阶段,对方严正地拒绝了高晓希望惠食佳道歉的请求。2016年9月20日,高晓收到了法院的二审判决书。2017年3月31日上午,《南方都市报》刊载了广州女生高晓因应聘遭遇性别歧视诉用人单位胜诉一案的判决书主体内容，作为用人单位性别歧视女性的书面道歉。这在中国的就业性别歧视案例中实属第一例。公示内容如下:这样解释大家理解吗？ 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。