| 问题 | 公司怎样和员工解除劳动合同 |
| 释义 | 公司解除劳动合同有两种方式：一是与员工协商一致解除；二是在试用期内，若员工被证明不符合录用条件或严重违反公司规章制度等法定情形，公司也可以解除合同。 法律分析 公司可以与员工一致解除劳动合同，也可以在以下情况下解除劳动合同：员工在试用期间被证明不符合录用条件，或者员工严重违反用人单位的规章制度等法定情形。 法律依据 《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 该内容由 刘俊国律师 和 家和律云 共创回答 |
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