| 问题 | 股东中途退股利润应当怎么分配 |
| 释义 | 股东中途退股，退股前，如果没有作出利润分配决议的，退股后不能请求其持股期间公司盈利的分红。因为此时前股东已与该公司无关。根据相关法律规定，股权变更是需要进行登记的。 一、股东退出公司协议书必须签署吗 股东退出公司协议书是必须签署的。股东退股即退出公司，指在公司存续期间，股东基于特定事由，收回其所持股权的价值，从而绝对丧失其社员地位的制度。公司体系是个复杂的利益系统，各公司参与人之间的利益休戚相关，任何一方利益的变动都会影响到其他参与主体的利益。公司体系是个复杂的利益系统，各公司参与人之间的利益休戚相关，任何一方利益的变动都会影响到其他参与主体的利益。股东退股会产生公司资本减少的客观后果，公司资本的减少使公司的偿债能力下降，从而影响到公司债权人的清偿。如果股东和公司串通一气，通过股东退股逃避债务，还会构成对公司债权人的侵权。 二、申请退股的法定情形是什么？ 有限责任公司股东退股必须符合《公司法》所规定的股东申请退股的三种法定情形。《公司法》第七十五条确认了有限责任公司股东的退股权： 有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权： （一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的； （二）公司合并、分立、转让主要财产的； （三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。 自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。 由此可见，股东要行使其退股的权利，必须符合上述三种法定情形之一。上述三种情形都属于公司存续期间很难出现的情形。除上述三个法定退股情形外，在现行法律框架下股东想退股是没有相关法律依据的。 三、如何避免员工股权纠纷？ 如果你已经给员工配置了实名工商登记的股份，那么这几点就必须要注意： 1、章程规定 作为公司“宪法”的章程，对公司和全体股东都是具有法律效力的，因而如公司章程规定“持股员工离职时必须退股”，并明确规定了退股方式，那么签署章程的股东便要遵守章程，该规定是合法有效的。 需要注意的是，如员工股东持股后，公司通过修改章程规定“持股员工离职时必须退股”，且未经员工同意，则不能对员工发生效力。 2、持股协议中约定 股权本质上也是一种财产。因此，如何处分是尊重意思自治的，自然可以通过合同约定的方式进行处理。与章程不同，合同是具有相对性的，合同约束的对象仅限于签订者。因此，应该在持股协议中将这些都明确说明，包括但不限于持股比例、价格、退出方式、回购价格等等。 如果只是为了激励员工的工作积极性，想要员工把公司的工作当做自身事业去奋斗，共同享受公司盈利带来的分红，其实还有其他的股权激励方式，普通股也就是上述所说实名在工商执照上做登记的股份是最后的选择方式。 |
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