离职后提成不发是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职后提成不发是否合法
释义	法律分析：离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。我国《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
随便看	劳动争议处理程序是怎样的劳动争议解决途径是什么？解决劳动争议的程序有哪些劳动争议可以通过哪些程序解决劳动争议处理的程序具体是怎么样的劳动争议的处理程序是该如何样的劳动争议处理的基本程序是怎么样的劳动争议的处理程序有哪些？劳动争议处理的方法和程序是什么？劳动纠纷通过哪几种方式能解决劳动争议诉讼程序是怎样的发生劳动纠纷如何处理流程劳动合同纠纷处理流程是什么？劳动合同有纠纷怎么处理,劳动仲裁流程是怎样的劳动纠纷处理程序的步骤劳动纠纷怎么处理？劳动纠纷该如何处理流程发生纠纷劳动仲裁流程劳动合同纠纷解决途径劳动仲裁案件的程序都是什么劳动纠纷是否适用民事诉讼法,劳动仲裁流程是怎样的劳动纠纷办理流程是什么？解决劳动争议的流程？劳动争议的处理程序是怎样的劳动争议可以通过哪些程序解决？ unconsolidated subsidiary unconstitutional unconstitutional unconstitutional Unconstitutional unconstitutional act unconstitutional incitement and propagandization unconstitutionality unconstitutional law unconstitutional ordinance unconstitutional party unconstitutional presumption unconstitutional ratification unconstitutional regulation unconstitutional slacking or sabotaging unconstitutional statute unconstitutional treaty uncontested divorce uncontested election uncontested owner uncontested registration uncontrollable Uncontrollable Circumstances Defense uncontrollable fear uncontrollable impulse

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。