| 释义 |
法律分析：工伤赔偿计算涉及多个因素，法律规定了具体的计算方法和标准。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿计算程序包括以下几方面：
1. 伤残鉴定：工伤赔偿计算前需要进行伤残鉴定，鉴定结果是工伤赔偿标准的重要依据。
2. 工资计算：工伤赔偿按照受害人的工资计算，包括基本工资、奖金、津贴等。
3. 赔偿标准计算：根据伤残程度和受害人的工资计算工伤赔偿标准。
4. 补偿项目：工伤赔偿需要包括医疗费用、伤残津贴、误工费等多个项目。
法律依据：
《劳动合同法》 第四十六条 劳动者因工作原因出现职业病或者工伤的，用人单位应当依法承担医疗费用和相关费用，支付工伤补偿，并依法办理社会保险和福利待遇手续。
《工伤保险条例》 第十三条 工伤赔偿标准的计算，应当以工伤事故或者职业病造成的伤残程度和受害人的基本工资为基础，结合生活费标准等综合因素确定。
《工伤保险条例》 第十四条 工伤赔偿项目包括：医疗费用；伤残津贴；配偶、子女的抚恤金；死亡补助金；误工费。
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