| 问题 | 缺少必备条款的合同会有效吗？ |
| 释义 | 缺少必备条款的合同会有效。合同缺少必备条款并不当然导致合同无效，如果双方当事人或者一方当事人已经实际履行的，那么合同仍然回有效。合同通常情况下都需要具备一些必备条款，但是并不是说缺少必备条款的合同就一定无效。 一、员工合同怎么能生效 1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。2、劳动合同内容合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。3、劳动合同双方当事人意思表示真实。劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致，意思表示都出于本人自愿且与本人内在意志相符，不存在由欺诈、胁迫、乘人之危等而导致的意思表示不真实。4、劳动合同形式合法。劳动合同必须具备法律规定的形式。5、劳动合同订立程序合法。在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序 二、入职协议和劳动合同有何区别 入职协议和劳动合同的区别是性质不同，具体如下： 1、入职前签定的协议不属于劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《中华人民共和国劳动合同法》规定建立书面劳动合同； 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。但是经过双方签字盖章的，就具备了法律效力，可以当做证明劳动关系的证据使用。 三、买卖合同效力待定是什么意思 买卖合同效力待定是指合同依法成立后，因缺少合同生效必备要件而导致合同处于效力不确定的状态，需经具有追认权的人依法作出相应的意思表示，使得该合同变为有效或无效的状态。且效力待定的情形包括：限制行为能力人超越行为能力订立的合同，无权代理人超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，订立的合同。 【本文关联的相关法律依据】 《民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。 |
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