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问题 江苏省工伤赔偿标准计算表
释义
    江苏省工伤保险待遇项目及标准
    一、一般工伤
    1、医疗费(工伤保险基金支付)
    2、住院伙食补助费(单位支付)
    3、外就医的交通、食宿费(单位支付)
    4、康复性治疗费(工伤保险基金支付)
    5、辅助器具费(工伤保险基金支付)
    6、工资福利(单位支付)
    7、生活护理费(单位支付)
    二、造成残疾的
    一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
    一级
    二级
    三级
    四级
    24月本人工资
    22月
    20月
    18月
    从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
    一级
    二级
    三级
    四级
    本人工资90%
    85%
    80%
    75%
    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
    工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国社会保险法》
    第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
    从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
    
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更新时间:2025/4/1 12:32:43