| 释义 |
手骨折一般属于十级伤残，职工因工致残为七级至十级伤残时，享受6个月本人工资的十级伤残赔偿，并由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律分析
手骨折一般属于十级伤残，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：十级伤残赔偿为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
拓展延伸
权益保障与合理赔偿：全面了解您的权利
在现代社会，我们作为个人拥有各种各样的权利，这些权利需要得到保障和尊重。了解您的权利是非常重要的，特别是在面临可能的侵害或损失时。在法律领域，权益保障与合理赔偿是一个关键问题。它涉及到您在各种情况下的合法权益，以及在遭受损害或损失时获得公正的赔偿。通过全面了解您的权利，您可以更好地保护自己，维护自己的合法权益。这包括了解您在各种情况下的权利范围、救济途径和可能的赔偿金额。只有通过充分了解，您才能在需要时采取正确的行动，确保您的权益得到有效保护和维护。
结语
了解和保护自己的权益是每个人的责任。在法律领域，合理的赔偿和权益保障尤为重要。无论是在工伤还是其他损害情况下，了解自己的权利范围是至关重要的。只有通过全面了解，我们才能在需要时采取正确的行动，确保我们的权益得到有效保护和维护。请记住，您的权益应该得到尊重和保护，而您也应该积极寻求合理的赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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