员工出错致使公司损失但未签合同该怎么办呢？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工出错致使公司损失但未签合同该怎么办呢？
释义	这里涉及到两个问题，一个是签劳动合同问题，另一个是你工作失误造成公司重大损失的问题。但是签劳动合同问题优先，由于企业没跟你签合同已经违法，需要依法向你支付未签合同期间的双倍工资。至于后面的工作失误给公司造成的重大损失的赔偿不用太操心。因为一次赔偿不得超过你工资的20%，当然企业可以分多次。不过你不用管这个问题，先把劳动合同问题解决再说。如果企业找你索赔，你不想赔的话你就找企业要未签劳动合同期间的双倍工资。遇到困难向劳动局投诉就可以了。所以，员工出错致使公司损失但未签合同该付的责任还是要付的。
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