| 问题 | 工伤赔偿会计科目？ |
| 释义 | 企业赔给职工的工伤赔偿款项要计入什么会计科企业赔给职工的工伤赔偿款计入应付职工薪酬-职工福利费会计科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。具体分别以下情况处理：职工薪酬生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目;管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。 问：企业赔给职工的工伤赔偿款项要计入什么会计科发生工伤事故，对职工进行赔偿：借：应付职工薪酬-福利费/营业外支出（公司负担部分）借：其他应收款（保险公司承担部分）借：其他应收款（责任人承担部分——如果有的话）贷：库存现金 2、保险公司支付保险赔偿借：银行存款贷：其他应收款（保险公司承担部分） 工伤赔偿走什么会计科目,工伤赔偿计入什么科目工伤费应入： （1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。 （2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。买了工伤保险： （1）单位垫付费用时借：其他应收款--社保贷：现金 （2）收回理赔费借：银行存款贷：其他应收款--社保 （3）如果不退费借：管理费用--劳动保险费贷：其他应收款--社保 财务，支付给员工的劳动纠纷赔偿款应该计入什么会计科支付给员工的劳动纠纷赔偿款应该记入“管理费用”科目。会计定义。 1、借：管理费用--其他 2、贷：现金 青海省工伤赔偿款项工伤人员因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。六级伤残的，为14个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资； （二）保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的70%；六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的，两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，为25个月。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第二款规定的待遇。 公司与员工发生纠纷给员工的赔偿款计入什么会计科目比较好1营业外支出 工程施工的赔偿款计入什么科目工程施工的赔偿款计入的科目，有几种情况，具体如下： 1、假如是钱没收到的时候先确认这笔罚款收入的话就是：借：其他应收款贷：营业外收入 2、实际收到的时候：借：银行存款贷：其他应收款 3、要是等收到这笔款再确认收入的话就是：借：银行存款贷：营业外收入 职工工伤死亡,单位赔偿的钱记什么会计科目应付福利费，年底企业所得税汇算的时候按照工资总额的14%调整 工伤死亡赔偿金入什么会计科目工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付; 2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;应计入“管理费用”， 3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。 法律依据： 《工伤保险条例》第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 |
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