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问题 工伤一次性补偿计入什么科目
释义
    工伤一次性补偿计入福利费科目。
    支付给员工的一次性伤残补偿,对于企业来说,相当于支付的一笔福利费,企业应该计入到福利费科目进行核算,其对应的分录为,
    计提伤残补助时,
    借:管理费用—福利费—伤残补助,
    贷:应付职工薪酬—福利费;
    实际支付时,分录为,
    借:应付职工薪酬—福利费,
    贷:银行存款等。
    工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
    1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;
    2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;
    3、造成死亡的赔偿:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金;
    4、职工下落不明的情况:职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
    综上所述,如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目;如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    
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更新时间:2025/3/4 1:19:26