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问题	工人年龄限制法律问题
释义	法律分析: 年满16周岁，男不超过60，女不超过50（管理岗位不超过55）为劳动适龄年龄。但是之后会慢慢延迟这个时间，在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动关系了，但是可以按照雇佣的方式工作。法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一百二十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	20年前案底查得到吗老爸酒驾有案底儿子会影响吗丈夫有案底怎么迁户口十几年前判缓刑有案底吗？以前有案底跟酒驾有关系没老爸酒驾有案底儿子会影响么? 宅基地证上谁的名字拆了，房子就是证上那个人的电子商业汇票与现行纸质商业汇票有何异同电子商业汇票与现行纸质商业汇票有何异同控股股东和非控股股东的区别是什么？控股股东和非控股股东之间有什么区别？股东放弃股份合法吗控股股东一定是法人吗路上井盖事故该谁赔合同中的要素和义务是什么？劳动合同需要包含什么意思合同要素包含什么婚前赠与可以撤销吗婚内赠与可以撤销吗 2023年婚前房产赠予协议可以撤销吗 2023年以离婚为目的的赠与目的实现后能撤销吗 2020年婚姻法规定,一方是二级残疾人,如果残疾人不同意离婚,他们能离成婚吗? 以结婚为目的的赠与行为,可以撤销吗婚姻法被废除了吗？以结婚为目的的赠与行为,可以撤销吗 optional parole optional port optional port of discharge optional ports optional protocol optional reinsurance optional right for cargo optional succession option contract option currency option date option exchange contract option forward rate option in respect of any unissued shares option of emigration option of nationality option of place clause option of reconsideration doctrine options on gold option to purchase option to sell option to take out a license option transaction option warrant opus

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